이런 업무를 ​하시게 ​됩니다.

• HR ​전략 수립 ​및 인사 운영 전반
• 채용 ​및 ​온보딩 제도 ​고도화, 조직문화 정착을 ​위한 제도 ​설계·운영
• 급여 ​및 보상 ​제도의 ​안정적 ​운영 및 개선 ​(Payroll, ​4대보험, 세무 및 ​퇴직연금 ​관리)
• 성과/평가/보상 ​프로세스 기획 및 ​운영 고도화
• HR ​시스템 ​및 데이터 ​기반 인사 ​관리 ​프로세스 최적화 (HR ​SaaS, Flex ​등)

이런 분들을 모시려고 해요.

• HR 분야에서 10년 이상 경력, 2년 이상의 인사팀 리더 경험
• 채용, 보상, 성과관리 등 HR 제도 설계 및 운영 경험
• Payroll 및 HR SaaS 시스템 활용 경험 (Flex 경험자 환영)
• 경영진 및 다양한 이해 관계자와 협업할 수 있는 전략적 커뮤니케이션 능력

이런 분들을 우대합니다.

• 스타트업과 대기업 모두에서 인사 경험을 쌓으신 분
• 연구소/병무청 대관 등 특수 인사 행정 경험 보유자