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Process

채용 프로세스

채용 프로세스를 단계별로 안내해드립니다.

01

서류 접수


02

1차 면접


03

2차 면접


04

Reference 

Check

05

최종 합격/처우협의


  • 2차 면접 후 레퍼런스 체크 전형이 진행됩니다. (포지션별 상이)
  • 위 영입 절차는 기본 프로세스로, 경우에 따라 추가 절차가 진행될 수 있습니다.
  • 세부사항(대상 및 자격기준 등)은 공고별로 상이할 수 있으니 지원하시는 공고의 내용을 반드시 확인하시기 바랍니다.
  • 지원서에 기재된 학력 및 경력사항 등 기재사항이 허위임이 판명될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
  • 장애인 및 국가유공자 등 취업보호대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.

01 서류 접수

  • 서류와 자기소개서를 바탕으로 지원 직무와 회사에 적합한 지 검토합니다.

02 1차 면접

  • 기본적인 역량과 경험에 대한 질문을 받거나 지원자의 의사소통 능력과 태도를 평가합니다.
  • 필요 시 간단한 기술 테스트나 실무 시험을 진행할 수 있습니다.

03 2차 면접

  • 심화된 역량 평가와 함께, 다양한 부서나 팀과의 면접이 진행됩니다.
  • 문제 해결 능력과 리더십 스타일을 중점적으로 평가하게 됩니다.

04 Reference Check

  • 최종 전형인 레퍼런스 체크가 진행이 됩니다. (외부 플랫폼 사용)

05 최종 합격/처우 협의

  • 최종 합격 안내와 함께 처우 협의가 진행이 되며, 완료 후에 입사 안내를 드립니다.